Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F)

Descriptif mission

Nous recherchons pour notre client groupe international, un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F pour une mission d’intérim de 6 mois, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Au sein du pôle Mobilité Internationale composé de 6 collaborateurs rattachés à un Total Reward Manager, vous gérez en autonomie un portefeuille de plusieurs dizaines de collaborateurs impatriés et expatriés, en vous appuyant sur les politiques Groupe et les processus établis.

Vos missions:
• Gestion des dossiers individuels : Piloter les dossiers des impatriés et expatriés.
• Contractualisation & Rémunération : Rédiger les contrats de détachement et d'expatriation et calculer les packages de rémunération associés.
• Accompagnement des talents : Mener les entretiens de départ pour présenter les packages et expliquer les conditions applicables aux collaborateurs.
• Suivi de mission : Assurer la gestion quotidienne durant la mission, notamment la mise à jour des données de coût de la vie (COLA) et des éléments de paie.
• Coordination 360° : Centraliser les demandes des salariés, du business et des prestataires externes sur les volets paie, administratif, juridique, immigration, fiscalité et protection sociale.
• Fiabilité des données : Garantir la mise à jour et l'exactitude des informations dans les outils SIRH.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou idéalement en Mobilité Internationale.
• Expérience : 3 ans minimum en mobilité internationale.
• Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable pour évoluer dans un contexte international.
• Cadre légal et réglementaire: Connaissance des règles d'immigration et des principes de fiscalité internationale.

• Organisation & Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec précision.
• Relationnel : Aisance de communication et sens du service client.
• Résilience : Capacité à gérer le stress face aux échéances et aux urgences du business.
• Travail en équipe : Capacité à collaborer activement au sein du pôle Mobilité Internationale et avec les autres services RH (HRBP, Paie, Admin, Juridique)

Conditions salariales

- 42 à 46 K€
- Statut cadre a 37,5h/semaines + RTT
- Télétravail à hauteur de 10 jours/mois (avec une présence sur site de minimum 2 jours /semaine)
- Paniers repas de 6,90 les jours de TT

Informations d’accès

À proximité de Nanterre Préfecture (RER A).