Notre méthodologie

Lors d’un premier rendez-vous, nous prenons le temps de comprendre vos attentes, le contexte de votre recherche et les spécificités de votre organisation. Ensemble, nous définissons les critères essentiels du profil recherché et partageons notre expertise sur le marché et les métiers pour lesquels vous souhaitez renforcer vos équipes.

En moins de 72 heures, nous vous transmettons une sélection de candidatures adaptées à vos besoins grâce à nos outils innovants et à notre solide réseau de candidats. Nous assurons un sourcing proactif en contactant directement chaque talent pour valider leur adéquation avec votre projet.

Chaque candidat est rencontré par un consultant expérimenté qui réalise une synthèse détaillée de son parcours et de ses compétences.

Selon les postes, des tests techniques ou de personnalité sont proposés pour affiner la sélection finale.

Nous vous assistons dans l’organisation des entretiens et la validation de la proposition finale. Par ailleurs, nous assurons un suivi post-recrutement pour garantir une intégration réussie du candidat au sein de votre entreprise.