Notre équipe
Poonam Punjani
Fondatrice Dirigeante
Avide de dépassement, Poonam est toujours en quête de solutions aux problématiques de ses clients.
Après un début de carrière au sein de différents groupes dans les métiers de la mobilité, du recrutement interne puis de l’outplacement, Poonam s’est spécialisé dans le conseil en recrutement à partir de 2011.
Passionnée par la relation client et par la diversité des problématiques de recrutement rencontrées, portée par l’envie d’humaniser une industrie du recrutement de plus en plus industrialisée, elle décide après près de 15 années dans le métier de fonder ReySearch.
Julie Montagne
Responsable de la Relation Candidat
Ne vous fiez pas à son attitude discrète, Julie n’est pas du genre à reculer devant un défi.
Son expérience de 10 années sur des postes de responsable du recrutement, de chargé d’affaire et de consultante senior au sein de cabinets de recrutement et d’accompagnement, font d’elle une force sur laquelle il faut compter.
Elle rejoint l’aventure ReySearch dès son démarrage et met son expertise et sa passion de l’humain au service de la relation candidat.
Yelen Visintin
Chargée de sourcing
Yelen nous rejoint en alternance dans le cadre de la préparation de son Bachelor Ressources Humaines.
Après avoir validé une licence de Psychologie, elle a choisi de se tourner vers les RH afin d’aborder un domaine plus concret, tout en mettant à profit sa compréhension fine des comportements et de la communication interpersonnelle.
Déterminée et curieuse, Yelen s’est rapidement distinguée lors de son entretien… malgré une piqûre d’abeille douloureuse survenue ce jour-là ! Avec calme et conviction, elle a su nous démontrer sa capacité à apprendre et à contribuer activement au développement de notre cabinet.
Emma Millour
Chargée de recrutement et développement commercial
Diplômée d’un BTS en communication, Emma nous rejoint dans le cadre de sa formation en Ressources Humaines.
Elle apporte à notre équipe un parcours déjà riche en expériences variées, notamment en communication et en relation client.
Malgré son jeune âge, Emma fait preuve d’une grande maturité professionnelle : elle ne laisse rien au hasard.
Elle s’est présentée à son entretien parfaitement préparée, avec des arguments clairs et pertinents, révélant ainsi sa capacité d’analyse et sa compréhension fine des enjeux propres à un cabinet de recrutement.