Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Descriptif mission

Notre client, groupe structuré d’environ 400 collaborateurs répartis en plusieurs entités, recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Référente Paie, vous intervenez en binôme sur un portefeuille d’environ 200 bulletins chacun, au sein d’un environnement PME alliant proximité, polyvalence et forte dimension opérationnelle.

- Gérer la paie de A à Z pour votre périmètre : collecte des variables, contrôle des éléments (horaires tournants, heures supplémentaires, absences), édition et contrôle des bulletins.​
- Assurer le suivi de la GTA et des temps de travail, en lien avec les managers et les opérationnels.​
- Prendre en charge l’ADP de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des CDD/stages/périodes d’essai, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie et liens avec la CPAM.​
- Piloter les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les déclarations et documents post-paie (comptables et sociaux).​
- Répondre au quotidien aux questions des salariés (CP, maladie, mutuelle…)

Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3/4 ans d’expérience en gestion de paie autonome, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés.​
Maîtrise de la paie et des DSN, bonnes bases en administration du personnel ; une culture comptable est un plus.​
Rigueur, sens du service, fiabilité et discrétion, avec un réel goût pour le contact terrain et la proximité avec les salariés.
Cegid RH et Kelio (expérience appréciée mais non exigée).

Conditions salariales

37–40 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil + bonus annuel
37,5 heures hebdomadaires + 6 jours de RTT

Informations d’accès

Tremblay-en-France, accessible en transports en commun, parkings disponibles.