Gestionnaire de Paie H/F

Descriptif mission

Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur hospitalier, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Rattaché au pôle Paie (7 personnes) vous serez en charge de la production de la paie des salariés du groupe:

1) Gestion de la paie :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, astreintes, etc.)
- Contrôler la conformité des bulletins de paie et des soldes de tout compte
- Assurer la gestion des paies pour les titulaires, contractuels et vacataires en fonction de leurs statuts
- Traiter les rappels de paie, les trop-perçus et les indemnités de départ
- Gérer les acomptes et les prêts
- Administrer la mobilité durable et la distribution des titres restaurant

2) Suivi administratif lié à la paie :
- Gérer et vérifier les dossiers d’embauche ainsi que les procédures de sortie du personnel
- Éditer et transmettre les attestations (Pôle emploi, maladie, etc.) via la DSN de signalement
- Suivre les dossiers de maladie, maternité et accidents du travail
- Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance
- Gérer les saisies sur salaire, arrêts et pensions alimentaires

3) Opérations post-paie et gestion des dossiers transversaux :
- Participer aux opérations de post-paie, notamment la gestion de la DSN
- Contribuer aux travaux d’analyse et au paramétrage des outils paie et gestion du temps (GTA)
- Participer aux différents projets pilotés par la Responsable Paie (analyses, ateliers, rédaction)
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil paie

Vous travaillez en lien quotidien avec les gestionnaires RH, en charge de l’administration du personnel.

Profil recherché

- Expérience d’au moins 4 ans souhaitée en gestion de paie
- Capacité à évoluer dans un contexte de réorganisation et d’adaptation aux changements
- Excellente maîtrise d’Excel, notamment pour le contrôle de masse
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec les salariés

Conditions salariales

- Rémunération : 38 à 42 K€ annuel
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT par mois
- Horaires flexibles
- Accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d’essai
- Restaurant d’entreprise
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques loisirs, chèques cadeaux)
- Micro-crèche d’entreprise

Informations d’accès

PARIS 19ème arrondissement (Métro Jaurès - Bolivar).
Environnement agréable situé au pied du parc des Buttes Chaumont