Le marché semble se resserrer, mais c’est aussi le moment où certains très bons candidats prennent le temps de réfléchir à leur avenir professionnel et activent leurs démarches… pendant que beaucoup de services recrutement lèvent le pied.
Résultat : de beaux profils, moins de concurrence. C’est donc le moment idéal pour recruter.
Notre approche ? Être encore plus tenaces et proactifs que d’habitude :
Présence quotidienne sur les CVthèques et réseaux sociaux: nous multiplions les prises de contact et relançons activement les candidats, notamment ceux difficilement joignables le reste de l’année.
Diffusion massive des annonces pour capter tous les talents: y compris les profils en veille ou déjà en poste.
Disponibilité immédiate de nos consultants pour recevoir les candidats en entretien: nous organisons rapidement des échanges, toujours en visio, afin d'avancer vite dans les process, même pendant les congés.
Suivi renforcé et communication transparente avec chaque candidat: nous informons chacun de l’avancée de son dossier, anticipons les périodes d’attente et donnons de la visibilité sur le calendrier de recrutement.
Transmission complète des éléments clés pour faciliter vos décisions: tests techniques, prises de références, analyse du parcours, tout est transmis pour accélérer vos choix.
Accompagnement logistique: nous pouvons prendre le relais sur certaines démarches administratives (envoi d’invitations, validation des conditions, suivi des préavis) afin de fluidifier le process en période de congés.
Notre objectif ? Vous offrir la tranquillité d’esprit, même en pleine période estivale, pour que vos projets de recrutement avancent sereinement.